Вакансия открыта на нашем собственном продукте Appulate, который представляет собой уникальную веб-систему, обеспечивающую документооборот между всеми участниками страхового рынка в США.

Активными пользователи продукта являются свыше 7000 агентств, работающих на рынке страхования США.

Над продуктом работают более 100 специалистов. Каждая команда работает над определённой функциональностью системы.

Мы ищем сильного back-end разработчика в команду "Rating & Quotes".

Специфика команды:

Rating & Quotes - кросс-функциональная Agile команда, занимающаяся разработкой и поддержкой алгоритмов, отвечающих за расчет страховой премии для наших клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• реализация алгоритмов расчёта страховой премии;
• реализация кода для генерирования документов для страховых компаний и их клиентов;
• поддержка и обработка ошибок ранее написанного кода;
• выполнение рефакторинга и развития частей кода, которые являются общим для всей системы.
•  

Немного фактов по server-side стеку и тулам на проекте:

• Back-end: .NET, C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API, Entity Framework, DevExpress, RabbitMQ, MS SQL Server;
• Front-end: TypeScript, webpack, React;
• Tools: Wrike, Crucible, Confluence, TeamCity;
• Методологии и техники: Code review, Scrum/Kanban.

Что мы ожидаем от вас:

• опыт разработки .NET приложений от 5 лет;
• экспертные знания .NET, C#, ASP.NET;
• экспертные знания в computer science; умение разобраться в алгоритмической сложности; навыки работы с асинхронным и многопоточным кодом;
• опыт использования VCS, желательно Git;
• навыки декомпозиции, оценки и приоритизации задач;
• инициативность, ответственность, самостоятельность;
• хорошее знание технического английского языка (intermediate+).

Будут плюсом:

• Примеры кода, например, на GitHub, Bitbucket и т.д.

Мы предлагаем:

• гибкий график работы (возможность работать удаленно) - обязательные часы пересечения с 13:00 до 17:00 по Мск.;
• достойную заработную плату;
• чай, кофе и сладости в офисе;
• ДМС (со стоматологией), 50% компенсация ДМС для детей сотрудников;
• корпоративные занятия английским языком и спортом;
• интересные и разнообразные корпоративные мероприятия.